Skip to main content
Praca księgowego bardzo często jest kojarzona z siedzeniem przy biurku i wpisywaniem danych do tabel Excela. Jest to bardzo krzywdzące porównanie, szczególnie jeśli zdamy sobie sprawę z tego, jak istotne dla działalności przedsiębiorstwa funkcje wykonuje księgowy. Przez to, że zajmuje się on finansami firmy w szerokim tego słowa znaczeniu, ma on bardzo duży wpływ na rzeczywiste funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa. Wielu właścicieli firm początkowo prowadzi działalność księgową swojego biznesu samodzielnie, jednak z czasem pojawia się coraz więcej trudności i niedopowiedzeń stąd też decydują się na skorzystanie z usług księgowego lub udają się do biura księgowego.
Czy opłaca się zwrócić się o pomoc księgowego

Analiza skomplikowanych przepisów prawa podatkowego to niezwykle czasochłonne zajęcie. Jeśli dodamy do tego ich faktyczne zrozumienie, wprowadzenie w życie a kolejno nieustanne monitorowanie aktualizacji, okaże się, że jest to praca na pełen etat. To wiemy, gdyż wykonują ją księgowi i przekonują się o tym przedsiębiorcy prowadzący własne biznesy, kiedy okazuje się, że nie mogą oni już skupić całej swojej uwagi na działalności firmy, tylko muszą poświęcić swój cenny czas jednemu działowi, działowi księgowości. Należy pamiętać o tym, że księgowy jest specjalistą w swojej dziedzinie, więc istotny dział finansów firmy przekazujemy w ręce osoby, która nie tylko zdobyła wiedzę w trakcie studiów, doświadczenie na praktykach możliwe, że uczestniczyła w dodatkowych kursach, ale także na co dzień od kilku lat ma styczność z księgowością, finansami i rachunkowością. Odpowiednie funkcjonowanie działu księgowości i optymalizacja finansowa wpływa pozytywnie na działanie całego przedsiębiorstwa.

Warszawki księgowy – zadania

Księgowi zajmują się przeprowadzaniem ewidencji VAT, PIT, CIT oraz prowadzą w przedsiębiorstwach różnego rodzaju księgi rachunkowe – z tym najczęściej kojarzymy zawód księgowego. Ale to nie są wszystkie zadania! Poza tym tworzą sprawozdania finansowe i zajmują się usługami kadrowo-płacowymi, czyli to do nich należy sprawowanie pieczy nad prawami związanymi z pracownikami. Przygotowywanie umów rozpoczynających i kończących współpracę czy rozliczanie ze wszelkiego rodzaju urlopów. Mogą oni również reprezentować firmę przed instytucjami władzy państwowej.